公司一般给员工买的三险具体指什么意思

公司一般给员工买的三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险。

在我国的社保体系中，企业通常为员工购买的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，这三项保险是国家为了保障公民的基本生活，预防和减轻因年老、疾病、失业等原因造成的经济困难而设立的社会保险项目。

1. 养老保险：这是国家强制性的社会保险项目，旨在为参保人员提供基本的生活保障。养老保险的缴费由企业和个人共同承担，缴费年限达到一定期限后，参保人员即可享受养老金待遇。养老保险的实施有助于解决老年人的养老问题，减轻家庭负担。

2. 医疗保险：医疗保险是为参保人员提供基本医疗费用保障的社会保险项目。个人和企业在医疗保险中的缴费比例不同，缴费后，参保人员在定点医疗机构就诊或住院时，可以按照一定比例报销医疗费用。医疗保险的实施有助于减轻个人和家庭的医疗负担，提高医疗保障水平。

3. 失业保险：失业保险是针对因非本人意愿失业的人员提供的一种社会保险。失业人员需要符合一定条件，如连续缴费一定时间、非因本人意愿失业等，才能领取失业保险金。失业保险的实施有助于保障失业人员的基本生活，减少社会不稳定因素。

这三项保险的设立，不仅有助于提高员工的生活质量，也有利于维护社会和谐稳定。企业为员工购买这三险，既是履行社会责任的体现，也是遵守国家法律法规的要求。此外，随着我国社保体系的不断完善，一些地区和行业还会根据实际情况，为员工购买工伤保险和生育保险，以进一步扩大社会保障范围。

总之，公司一般给员工买的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，这三项保险对于保障员工的基本生活和减轻家庭负担具有重要意义。企业应当依法为员工购买这些保险，同时，员工也应积极了解和参与社会保险，共同维护自身权益。