公司不给开工资可以拿公司财产吗

不可以。

在法律框架内，员工因公司未支付工资而试图拿取公司财产是不合法的。员工的工资是其劳动报酬，公司有义务按时足额支付给员工。如果公司未能履行这一义务，员工可以通过法律途径维护自己的权益，而不是采取私自拿取公司财产的方式。

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或者未按时足额支付劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付工资报酬、经济补偿，以及依照法律规定支付赔偿金。

以下是一些合法的维权途径：

1. 协商解决：首先，员工可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。

2. 投诉举报：如果协商不成，员工可以向当地的劳动保障部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付工资。

3. 申请劳动仲裁：员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。

私自拿取公司财产不仅不能解决问题，反而可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。