女性什么工种能45岁退休

女性从事公务员、事业单位员工等职业，根据相关政策规定，有可能在45岁退休。

在我国的退休政策中，女性职工的退休年龄相较于男性职工有一定的优势。通常情况下，女性职工的法定退休年龄为50岁，而男性则为60岁。然而，在一些特定的工种和职业中，女性职工的退休年龄可以提前至45岁。

以下是一些可能允许女性在45岁退休的工种和职业：

1. 公务员：在我国，公务员的退休年龄规定相对灵活。根据《公务员法》的规定，女性公务员的退休年龄可以提前至45岁。这通常适用于那些在特殊岗位工作，如基层一线的女性公务员。

2. 事业单位员工：同样，事业单位的女员工也有可能在45岁退休。这主要取决于事业单位的性质和岗位要求。例如，一些特殊教育机构或医疗机构的女职工，由于工作性质的特殊性，可能会享受提前退休的政策。

3. 特殊工种：在某些特殊工种中，如矿工、井下作业人员等，由于工作环境的特殊性，女性职工的退休年龄也会提前。这些工种通常对身体条件有较高的要求，因此，为了保障女职工的身体健康，国家允许她们在45岁退休。

4. 企业女职工：在一些企业中，特别是那些有特殊政策的企业，女性职工也有可能在45岁退休。这通常需要企业根据自身的实际情况，结合国家政策，制定相应的退休政策。

需要注意的是，虽然上述工种和职业的女性职工有可能在45岁退休，但这并不意味着所有女性都能享受到这一待遇。具体能否在45岁退休，还需要根据个人的工作性质、所在单位的具体规定以及国家相关政策来确定。

此外，随着我国社会经济的发展和人口老龄化问题的加剧，退休政策也在不断调整。因此，女性职工在考虑退休问题时，应密切关注国家政策的变化，以便更好地规划自己的职业生涯。