快递员为什么没人干

快递员为什么没人干，这主要是因为以下几个原因：

1. 工作强度大：快递员的工作往往需要在短时间内完成大量的配送任务，尤其是在高峰期，他们需要长时间站立、步行，甚至需要搬运重物。这种高强度的工作对身体和心理都是一种考验，使得很多人望而却步。

2. 工作时间不稳定：快递员的工作时间通常没有固定规律，往往需要根据快递公司的安排和客户的需求来调整。这意味着他们可能需要在夜间、节假日甚至恶劣天气下工作，这对于很多人来说难以接受。

3. 工资待遇不高：尽管快递行业近年来发展迅速，但快递员的工资水平并不高，尤其是在一线城市。相较于其他行业，快递员的收入可能无法满足其生活需求，这也影响了他们的职业吸引力。

4. 安全风险：快递员在工作中可能会遇到各种安全风险，如交通事故、盗窃等。由于工作性质的原因，他们往往处于高风险的环境中，这使得很多人对从事这一职业感到担忧。

5. 职业发展空间有限：快递员通常被视为基础服务行业的工作，职业发展空间相对较小。很多人希望从事更具挑战性和发展潜力的工作，因此对快递员这一职业的吸引力降低。

6. 社会地位问题：在传统观念中，快递员被视为低端服务业的工作，社会地位相对较低。这导致很多人不愿意从事这一职业，尤其是年轻人。

7. 工作压力大：快递员在工作中需要面对各种压力，如客户投诉、货物丢失、延误等。这些压力可能会导致工作满意度下降，进而影响员工的留存率。

综上所述，快递员为什么没人干，主要是由于工作强度大、工作时间不稳定、工资待遇不高、安全风险、职业发展空间有限、社会地位问题以及工作压力大等多个因素共同作用的结果。为了吸引更多人才进入快递行业，快递公司需要从提高工资待遇、改善工作环境、加强职业培训等方面入手，提高快递员的职业吸引力。