领导者非权力性影响力的特点是?

领导者非权力性影响力的特点包括：情感性、理性、感召力、道德示范、专长和信任。

领导者非权力性影响力的特点主要体现在以下几个方面：

1. 情感性：非权力性影响力往往建立在领导者与被领导者之间的情感联系上。这种影响力通过领导者展现出的关怀、同情和信任，使被领导者感受到温暖和支持，从而产生积极的情感反应。

2. 理性：领导者通过理性思维和专业知识来影响他人。这种影响力基于逻辑推理、事实分析和决策能力，使被领导者信服并愿意接受领导者的建议和指导。

3. 感召力：领导者通过自身的人格魅力和价值观来激发他人的热情和动力。这种影响力能够激发团队成员的内在潜力，使他们为实现共同目标而努力。

4. 道德示范：领导者通过自身的行为和道德标准来影响他人。当领导者表现出正直、诚实、公正等品质时，会赢得被领导者的尊重和信任，从而产生积极的非权力性影响力。

5. 专长：领导者凭借自己的专业知识和技能来影响他人。当领导者展现出卓越的专业能力时，会赢得被领导者的敬佩和信任，进而产生影响力。

6. 信任：领导者通过建立信任关系来影响他人。信任是领导力的重要基石，只有当被领导者信任领导者时，他们才会愿意接受领导者的建议和指导。

总之，领导者非权力性影响力的特点是多方面的，它不仅仅依赖于领导者的职位和权力，更依赖于领导者的人格魅力、道德品质、专业知识、情感联系和信任关系。这种影响力能够在没有强制力的前提下，使被领导者自愿地跟随领导者，共同实现组织目标。