四级主任科员能转副科吗

四级主任科员可以转任为副科。

四级主任科员作为公务员职级体系中的一员，虽然不是领导职务，但其具备晋升为副科（即副科级实职）的可能性。根据《公务员职务与职级并行规定》和相关法律法规，公务员在满足一定条件后，可以通过转任的方式从职级晋升到实职领导职务。

首先，四级主任科员作为副科级层次的职级，其转任为副科实职需要满足以下条件：

1. 任职年限：通常需要任四级主任科员满一定年限，具体年限可能因地区和单位的不同而有所差异。

2. 领导职务空缺：转任的前提是有相应的副科级领导职务空缺。

3. 任职资格：需要符合转任职务所需的各项资格条件，如文化程度、工作能力等。

4. 领导同意：职级转任职务需要得到上级领导的同意。

在具体操作上，四级主任科员转任副科实职的程序通常包括以下几个步骤：

分析研判和动议：组织部门根据工作和班子建设需要，提出启动程序，并进行初步建议。

民主推荐：包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果一般一年内有效。

组织考察：对推荐对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察。

讨论决定：经过考察后，由党委（党组）或者上级组织（人事）部门研究确定考察对象。

公示：考察完毕后，对拟任人选进行公示，接受社会监督。

从四级主任科员转任副科实职，本质上是从一个非领导职务向领导职务的转变，因此，不仅需要满足资历和年限的要求，还需要具备领导所需的各项素质和能力。这一转变通常被视为公务员职业生涯的一个重要阶段，意味着从普通干部向管理干部的晋升。

总的来说，四级主任科员具备转任副科实职的潜力，但具体能否成功转任，还需看个人的表现、单位的空缺情况以及组织程序的执行情况。