领导干部要提高运用什么能力呢

领导干部要提高运用调查研究、科学决策、组织协调、群众工作、廉洁自律的能力。

在新时代的背景下，领导干部作为国家和社会发展的中坚力量，必须不断提高自身的能力，以更好地服务人民群众，推动社会发展。以下是对领导干部应提高的几种关键能力的详细阐述：

1. 调查研究能力：领导干部要具备深入基层、了解民情、掌握实情的调查研究能力。通过实地考察、访谈调研、数据分析等方式，全面了解群众需求和社会实际情况，为科学决策提供依据。

2. 科学决策能力：在信息爆炸的时代，领导干部需要具备科学分析问题、制定解决方案的能力。这要求领导干部能够运用现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，对复杂问题进行理性判断，确保决策的科学性和有效性。

3. 组织协调能力：领导干部要善于协调各方关系，调动各种资源，推动工作顺利开展。这包括对内部资源的有效整合、对外部环境的合理应对，以及跨部门、跨地区的沟通协调。

4. 群众工作能力：领导干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，善于做群众工作，解决群众困难，维护群众利益。这要求领导干部要具备较强的沟通能力、说服能力和服务意识。

5. 廉洁自律能力：领导干部要自觉遵守党的纪律和规矩，严于律己，廉洁奉公。这不仅是自身修养的要求，更是树立良好形象、赢得群众信任的必要条件。

总之，领导干部提高上述能力，有助于他们在工作中更好地发挥领导作用，推动各项事业取得新进展。具体来说：

调查研究能力有助于领导干部把握真实情况，作出符合实际的决策。

科学决策能力有助于领导干部在复杂多变的环境中作出明智选择。

组织协调能力有助于领导干部统筹全局，实现工作目标。

群众工作能力有助于领导干部赢得民心，推动社会和谐稳定。

廉洁自律能力有助于领导干部树立良好形象，为全体党员干部树立榜样。

因此，领导干部应不断加强自身能力建设，以更好地适应新时代的发展要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。