年终绩效工资怎么扣税

年终绩效工资的扣税方式主要依据个人所得税法规定，根据年终奖的性质和发放形式，可能采用单独计税或并入综合所得计税的方式。

年终绩效工资作为工资薪金的一部分，其扣税问题需按照个人所得税法的相关规定进行。以下是年终绩效工资扣税的一般步骤和注意事项：

1. 单独计税：如果公司选择将年终奖单独计税，那么按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，年终奖不并入当月工资薪金所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

2. 并入综合所得计税：如果选择并入综合所得计税，则需将年终奖与全年其他工资薪金合并，计算综合所得，再根据年度的累进税率表计算应纳税额。

3. 税率及速算扣除数：根据个人年度综合所得的数额，确定适用的税率及速算扣除数。税率分为7个等级，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%，对应不同的应纳税所得额区间。

4. 申报及缴纳：企业作为扣缴义务人，在发放年终奖时代扣代缴个人所得税。员工在年度汇算清缴时，如果发现年终奖扣税有误，可以申请退税。

5. 政策变动：需要注意的是，政策会根据实际情况进行调整。例如，国务院曾明确将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底，这直接影响了年终奖的扣税方式。

6. 特殊情况：对于年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的居民个人，可以选择不补税。