五险一金基数是按税前平均工资吗

五险一金基数通常是按照税前平均工资来确定的。

五险一金（社会保险和住房公积金）的基数确定，通常是基于个人在上一年度的月平均工资。这个月平均工资是指个人在一年内所有工资收入的总额除以12个月，即税前平均工资。不同地区可能有不同的规定，但基本原则是确保这个基数既能反映个人的实际收入水平，又能在一定程度上保障其基本生活需要。

具体来说，五险一金的基数有以下几点需要注意：

1. 上限和下限：每个地区都会设定一个社会平均工资的上限和下限，个人缴费基数不得低于这个下限，也不得高于上限。

2. 计算方式：通常是根据个人上一年度的月工资总额来计算平均工资，然后再根据这个平均工资来确定五险一金的缴费基数。

3. 调整周期：五险一金的基数通常是每年调整一次，与当地的平均工资增长率或调整政策同步。

因此，五险一金的基数确实是按照税前平均工资来确定的。