出纳不能兼任的4个岗位属于回避制度吗

出纳不能兼任的4个岗位属于回避制度。

在我国，回避制度是指国家机关、事业单位、国有企业等组织在人事管理中，对某些特定岗位或职务实行限制，以防止利益冲突和腐败现象的发生。出纳作为财务部门的核心岗位，由于其工作性质的特殊性，涉及大量现金和财务数据的处理，因此，对于出纳岗位的回避制度尤为严格。

根据我国相关法律法规，出纳不能兼任以下4个岗位，这些岗位也属于回避制度的一部分：

1. 财务主管：财务主管负责整个财务部门的日常管理和决策，出纳兼任此岗位可能会造成利益冲突，影响财务工作的公正性和透明度。

2. 会计：会计负责编制财务报表、核算成本和利润等工作，出纳兼任会计岗位，可能会出现重复操作、信息不对称等问题，增加财务风险。

3. 内部审计：内部审计部门负责对组织内部的财务活动进行监督和检查，出纳兼任内部审计岗位，可能会导致审计工作失去独立性，影响审计结果的客观性和公正性。

4. 预算编制：预算编制岗位负责制定组织的年度财务预算，出纳兼任此岗位可能会在预算编制过程中利用职务之便，影响预算的合理性和准确性。

这些岗位的回避制度主要是基于以下几点考虑：

防止利益冲突：出纳直接处理现金和财务数据，若兼任上述岗位，可能会利用职务之便谋取私利，损害组织的利益。

保证财务安全：出纳岗位涉及大量现金，若兼任上述岗位，可能会增加财务风险，影响财务安全。

保障财务工作的独立性：出纳兼任上述岗位，可能会影响财务工作的独立性，降低财务信息的真实性。

因此，出纳不能兼任的这4个岗位属于回避制度，旨在确保财务工作的公正性、透明性和安全性。组织在人事安排时应严格遵守回避制度，以维护组织的健康发展。