工资纳税扣除社保和公积金吗怎么扣

工资纳税时，社保和公积金是作为扣除项目计算的。

在计算个人所得税时，社保和公积金的缴纳通常被视为法定扣除项目。以下是具体的扣除流程和计算方法：

1. 社保缴纳：员工每月按照规定比例缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社保费用由雇主和员工共同承担，但根据税法规定，个人缴纳的部分可以在计算应纳税所得额时扣除。

2. 公积金缴纳：公积金是员工为了自己的住房需求而设立的一种储蓄制度。员工和雇主都会按照一定的比例缴纳公积金，这部分公积金同样可以在计算个人所得税时扣除。

3. 扣除流程：

首先，员工的工资收入需要减去五险一金的个人缴纳部分。

然后，根据扣除后的金额，再减去起征点（目前为每月5000元人民币）。

最后，对剩余金额适用相应的税率计算个人所得税。

4. 具体计算：

假设某员工月薪为10000元，个人缴纳的社保和公积金共计2000元。

扣除社保和公积金后，应纳税所得额为8000元（10000元 - 2000元）。

假设起征点为5000元，则实际应纳税所得额为3000元（8000元 - 5000元）。

根据税率表，3000元的适用税率为3%，速算扣除数为0元。

因此，应缴纳的个人所得税为3000元 × 3% = 90元。

需要注意的是，社保和公积金的具体扣除项目和扣除比例可能会根据当地的规定和个人的实际情况有所不同。此外，随着税法政策的调整，扣除项目和扣除标准也可能发生变化。因此，具体的扣除情况应以当地税务机关的公告和规定为准。