华润正式员工是什么编

华润正式员工是企业编制。

华润（集团）有限公司是一家隶属于国务院国有资产监督管理委员会的中央企业，其员工编制属于企业编制。企业编制的员工通常是指那些在企业性质的组织中工作的人员，他们不占用事业单位的事业编制。

华润集团的员工编制主要分为三种类型：一般领导干部编制、一般职工在编和合同直接聘用型。这三种编制分别适用于不同层次的员工，反映了华润对人才管理的多样化和灵活性。

一般领导干部编制适用于公司的高层管理人员，他们通常拥有丰富的管理经验和较高的职位。一般职工在编则是指公司的一般员工，他们享有较为稳定的劳动关系和相应的福利待遇。合同直接聘用型员工则是指通过合同形式与公司建立劳动关系的员工，他们的工作性质可能更加灵活，但也可能面临一定的合同期限限制。

在企业编制下，华润的正式员工会享受到一系列的工资和福利待遇。这些待遇通常包括但不限于：

1. 基本工资：根据员工的职位、工作经验和能力等因素而定，一般来说，职位越高，基本工资也越高。

2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和公司业绩而定，旨在激励员工提高工作效率和质量。

3. 福利：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、住房补贴、带薪年假、节假日福利等。

华润的企业文化强调“简单阳光坦诚”，重视员工的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。此外，华润集团旗下的不同子公司，如华润置地、华润创业、华润银行等，也会根据自身的业务特点和市场情况，为正式员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

总的来说，华润的正式员工在企业编制下，能够享受到较为完善的福利体系和发展机会，同时，他们也承担着相应的责任和压力，以推动公司的持续发展。