职工教育经费和工会经费怎么核算

职工教育经费和工会经费的核算应分别按照各自的规定和用途进行。

1. 职工教育经费核算：

职工教育经费是企业按照工资总额的一定比例提取的，用于职工学习先进技术和提高文化水平的费用。

核算时，企业应在“应付职工薪酬”账户中设立“职工教育经费”明细科目。

根据财税201851号文件，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

超过8%的部分，可以在以后的纳税年度结转扣除。

使用职工教育经费时，应按照实际支出进行核算，并附上相应的培训计划和职工参加培训的记录。

2. 工会经费核算：

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，包括会员会费、工会事业收入、行政拨款、政府和企业事业单位补助等。

核算时，应在“其他应付款”或“其他收入”等科目下设立“工会经费”明细科目。

工会经费的开支范围包括群众活动、事业建设、工会建设、行政工作、国际活动、基本建设等。

工会经费的使用应遵循相关规定，并接受经费审查委员会的审查。

每年，各级工会应向同级工会会员大会或代表大会报告经费收支和财产管理情况。

在具体操作中，企业或工会应根据国家相关政策和内部管理制度，详细记录经费的收入、支出和使用情况，确保经费使用的合规性和透明度。