猎聘投过的职位不能再投

猎聘平台对用户行为进行了限制，投递过的职位将不再允许重复投递。

在猎聘平台上，用户在寻找合适职位时，可能会对多个职位感兴趣并投递简历。然而，为了提高平台效率和用户体验，猎聘实施了一项政策，即用户一旦投递过某个职位，该职位将不再出现在用户的投递列表中，从而避免用户重复投递相同职位。

这一政策的具体原因如下：

1. 资源优化配置：猎聘作为一个职业发展平台，拥有大量的职位信息。如果用户重复投递相同的职位，可能会导致资源浪费，包括招聘企业的招聘成本和猎聘平台的运营成本。

2. 用户体验提升：重复投递相同的职位可能会使用户感到困扰，同时也可能给招聘企业带来不必要的沟通负担。限制重复投递可以减少这些不必要的互动，提升用户体验。

3. 信息准确性：限制重复投递有助于确保平台上的投递信息更加准确和及时。用户在初次投递后，如果对职位有新的关注或考虑，可以选择重新投递，但之前的投递记录将被清除。

具体操作上，当用户投递一个职位后，该职位会从用户的“已投递”列表中移除，并在后续的搜索结果中不再显示。如果用户想要再次投递该职位，需要手动在职位列表中重新找到该职位并投递。

这种限制措施虽然可能会给用户带来不便，但从长远来看，它有助于维护平台的秩序和效率，同时也保护了招聘企业的合法权益。对于用户来说，了解并遵守这一规则，将有助于他们更有效地使用猎聘平台，找到适合自己的职业机会。