中秋加班有加班费吗

中秋加班是否有加班费，取决于具体情况和当地的劳动法规。

中秋节作为我国的传统节日，许多企业为了满足市场需求，可能会安排员工加班。关于中秋加班是否有加班费，这需要根据以下几个方面来判断：

1. 法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。而中秋节并未被列入法定休假日，因此如果企业安排员工在中秋节加班，并不直接适用于此条规定。

2. 企业规章制度：一些企业会在内部规章制度中规定中秋加班的加班费标准。如果企业有明确的加班费规定，员工在中秋节加班应当获得相应的加班费。

3. 地方性法规：不同地区可能会有地方性的劳动法规或政策，对中秋加班的加班费做出具体规定。例如，某些地区可能会将中秋节视为带薪休假，如果员工选择加班，则应按照当地规定支付加班费。

4. 协商结果：在一些情况下，企业可能没有明确的中秋加班费规定，但员工可以通过与用人单位协商，争取获得合理的加班费。

以下是一些可能的情况：

如果企业没有规定中秋加班费，员工可以选择不加班，享受节日的休息。

如果企业有规定，员工在中秋节加班将获得加班费。

如果企业没有规定，但员工与用人单位协商一致，可以约定中秋加班费。

如果员工在中秋节加班，而企业没有规定也没有协商结果，那么员工可能无法获得加班费。

总之，中秋加班是否有加班费，需要根据具体情况和当地的法律法规来确定。员工在遇到此类问题时，可以咨询企业的人力资源部门或劳动监察部门，以获得明确的答复。同时，维护自己的合法权益，也是每个员工应当关注的问题。