事业单位政务警告影响工资调整吗

事业单位政务警告一般不影响工资调整。

在事业单位中，政务警告通常是对员工工作表现的一种正式提醒，指出其在工作中存在的问题或不足。这种警告并不等同于严重的纪律处分，因此，一般情况下，政务警告不会直接影响员工的工资调整。

工资调整通常基于员工的工作表现、岗位要求、工作年限、绩效考核结果等因素。政务警告虽然可能对员工的职业发展带来一定影响，但只要员工能够认真改正错误，继续展现出良好的工作表现，通常不会对工资调整造成负面影响。

然而，如果政务警告是由于员工严重违反工作纪律或职业道德，导致其工作表现持续不佳，那么这可能会被考虑在内，对工资调整产生一定影响。具体是否影响工资调整，还需要根据单位的具体规定和实际情况来判断。