告领导去哪个部门管用

直接向组织人事部门或综合办公室咨询最有效

在面对需要向上级领导反映问题或寻求指导时，选择正确的部门至关重要。以下是一些建议：

1. 组织人事部门：如果问题涉及员工的调动、晋升、薪酬福利等人事管理相关事宜，应当直接联系组织人事部门。该部门负责公司人事政策和制度的制定与执行，能够提供最专业的指导。

2. 综合办公室：对于需要跨部门协调的事务，或者是对公司整体运行状况的反馈，综合办公室是理想的选择。它通常负责公司的日常行政管理和协调工作，能够帮助您找到合适的解决路径。

3. 直接上级：在许多情况下，直接向上级领导汇报问题也是有效的。上级领导对您的工作和个人情况有更直接的了解，能够更快地做出判断和决策。

4. 公司总经理或高层领导：如果问题重大，涉及公司战略或重大利益，可以直接向总经理或高层领导反映。但这种方式通常适用于较为紧急或重要的事项。

5. 工会或员工代表：在某些情况下，通过工会或员工代表反映问题也是一个选择。这种方式有助于保护员工的合法权益，同时也便于公司收集员工反馈。

总之，根据问题的性质和紧急程度，选择合适的部门进行沟通，能够提高问题解决效率和准确性。在不确定具体部门时，可以先向综合办公室咨询，他们会根据具体情况指引您到正确的部门。