工厂超负荷加班到哪举报

可以向当地劳动监察部门举报工厂超负荷加班。

在当前的社会环境下，工厂超负荷加班现象时有发生，这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了劳动者的身心健康。如果遇到工厂超负荷加班的情况，可以通过以下途径进行举报：

1. 拨打劳动监察举报电话：

劳动监察部门设有专门的举报电话，如中国的12333劳动保障服务热线。您可以拨打这个电话，详细说明工厂超负荷加班的情况，包括加班时间、加班频率、加班工资支付情况等，劳动监察部门将依法进行调查处理。

2. 向当地人力资源和社会保障局举报：

每个地区的人力资源和社会保障局都设有劳动监察大队，负责监督用人单位的劳动保障情况。您可以前往当地的人力资源和社会保障局，提交书面举报材料，或者通过官方网站在线提交举报。

3. 通过工会组织进行举报：

如果您所在的工厂有工会组织，可以向工会反映情况。工会是维护劳动者合法权益的重要组织，工会将协助您与用人单位沟通，必要时可以代表您向劳动监察部门提出投诉。

4. 收集证据：

在举报之前，最好能够收集一些证据，如加班记录、工资条、同事证言等，这些证据有助于劳动监察部门对案件进行核实。

5. 法律途径：

如果上述途径无法解决问题，您还可以通过法律途径维护自己的权益。可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加班工资，赔偿因加班造成的损失。

需要注意的是，在举报过程中，要确保自己的安全，避免因举报而遭受报复。同时，应当依法行使自己的权利，不要采取过激的行为。

总之，面对工厂超负荷加班的问题，劳动者应当勇敢维护自己的合法权益，通过合法途径进行举报和维权。这不仅是对自己负责，也是对社会公平正义的维护。