晋江安踏工资怎么样

晋江安踏的工资待遇在业内属于中等偏上水平，具体薪资因岗位、工龄和绩效而异。

晋江安踏作为中国知名的体育用品品牌，其工资待遇一直受到求职者和业内关注。根据不完全统计，晋江安踏的工资待遇在业内属于中等偏上水平，具体如下：

1. 基本工资：晋江安踏的基本工资根据岗位的不同而有所差异。一般而言，普通岗位的基本工资在4000-6000元/月，管理岗位则在6000-10000元/月不等。

2. 工龄工资：随着工龄的增长，晋江安踏会给予员工一定的工龄工资，这部分工资通常在100-200元/月之间。

3. 绩效奖金：晋江安踏注重员工绩效，每年会根据员工的绩效考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的金额通常在1-2个月的基本工资之间。

4. 五险一金：晋江安踏为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这为员工提供了基本的社会保障。

5. 福利待遇：晋江安踏还提供以下福利待遇：

带薪年假：根据工龄不同，员工可享受5-15天的带薪年假。

员工体检：每年为员工提供一次免费体检。

员工旅游：定期组织员工旅游活动，增进员工之间的团队凝聚力。

节日福利：在传统节日为员工发放节日慰问品。

此外，晋江安踏在员工培训和职业发展方面也给予了高度重视。公司设有完善的培训体系，为员工提供各类技能培训和晋升机会。对于优秀员工，公司还会提供股票期权等激励措施。

总的来说，晋江安踏的工资待遇在业内具有一定的竞争力，同时公司也注重员工的福利和职业发展。然而，具体薪资水平还需根据个人能力和岗位需求来确定。如果您有意向加入晋江安踏，建议在面试过程中与公司详细沟通薪资待遇。