招工人员到退休年龄有工资么

招工人员到达退休年龄后，若已与用人单位签订了正式劳动合同，则应享受退休工资，即养老金。

招工人员到达国家规定的退休年龄后，根据中国的相关法律法规，他们应当享有退休工资。退休工资通常是指养老金，这是根据个人在工作期间缴纳的社会保险费（包括养老保险）以及国家相关政策计算得出的。如果招工人员在退休前与用人单位签订了正式的劳动合同，并且已经按照规定缴纳了足够的养老保险费用，那么他们在退休后将有资格领取养老金。

养老金的发放通常由社会保险机构负责，具体金额会根据个人的缴费年限、缴费基数、社会平均工资等因素来确定。此外，一些企业可能会为退休员工提供额外的福利待遇，但这并非强制性规定。

需要注意的是，如果招工人员在达到退休年龄时，劳动合同尚未到期，那么他们可以继续工作，直到合同期满或双方协商一致解除合同。在此期间，他们仍应按照合同规定获得工资和其他福利待遇。