铁路职工事假有规定休几天吗

铁路职工事假的具体天数根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关铁路行业规定执行，通常情况下，事假天数可以累计计算，但每年累计不得超过30天。

铁路职工的事假是指由于职工本人遇到特殊情况，需要暂时离开工作岗位的假期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，职工因个人原因需要请假，应当提前通知用人单位，并按照用人单位的规定办理请假手续。

具体的事假天数规定如下：

1. 事假天数：铁路职工的事假天数通常可以累计计算，但每年累计不得超过30天。这意味着，如果职工在一年内累计请假超过30天，可能会被视为旷工。

2. 请假流程：职工请假时，应向所在单位的行政部门提出书面申请，详细说明请假原因、起止时间等。行政部门在收到申请后，应当及时审批，并在规定时间内通知职工。

3. 特殊情况：对于一些特殊情况，如家庭紧急情况、直系亲属病危等，职工可以申请事假，并且用人单位应当根据实际情况予以批准。

4. 事假工资：在事假期间，铁路职工的工资待遇按照国家规定和用人单位的内部管理制度执行。一般情况下，事假期间职工可以享受基本工资，但具体待遇可能因单位规定而有所不同。

5. 事假记录：职工的事假记录应当由用人单位妥善保存，以便在职工调离或解除合同时作为参考。

需要注意的是，铁路职工的事假规定可能会因不同铁路局、不同单位的具体情况而有所差异。因此，职工在请假前应当咨询所在单位的规章制度，确保自己的权益得到保障。