员工申报丧假需要怎么手续和证明

员工申报丧假需填写《员工请假申请表》，并提供相关死亡证明材料。

员工在遇到直系亲属去世的情况时，根据我国相关法律法规，可以申请丧假。以下是申报丧假的具体手续和所需证明材料：

1. 填写请假申请表：员工首先需要填写《员工请假申请表》，详细填写请假事由、请假时间、预计返回工作时间等信息。

2. 提交死亡证明：员工需提供直系亲属的死亡证明，如死亡证明书、火化证明或殡葬证明等。这些证明材料应能明确显示逝者的身份、死亡原因和日期。

3. 提供亲属关系证明：如果公司要求，员工可能还需要提供与逝者之间的亲属关系证明，如户口本、身份证复印件等。

4. 提交相关证件：根据公司规定，可能还需要提交员工的身份证、户口本等身份证明文件。

5. 提交给上级审批：将填写好的申请表和所有证明材料提交给直接上级或人力资源部门审批。

6. 等待批准：人力资源部门或上级会在收到申请后进行审核，并在规定时间内给予批准。

7. 领取丧假工资：如果公司有相关政策，员工在批准的丧假期间可享受相应的工资待遇。

需要注意的是，不同公司对于丧假的具体规定可能有所不同，员工在申请时应当参照所在公司的具体规定。同时，为了确保手续的完整性，建议员工提前了解清楚公司的相关规定，并准备好所有必要的材料。