大学毕业到国企是干部还是工人

大学毕业到国企可能是干部也可能是工人，这取决于具体的岗位性质、企业文化和个人职位的安排。

在国有企业工作，大学毕业生的身份定位通常取决于所分配的岗位和工作内容。以下是一些可能的情况：

1. 干部身份：如果毕业生被分配到管理岗位，如部门经理、项目经理或者公司高层等，他们通常会以干部的身份加入企业。干部在企业中负责制定和执行政策、管理团队、协调资源等。通常，这些岗位需要具备较强的管理能力和专业知识。

2. 工人身份：如果毕业生被分配到生产一线或者技术岗位，如工程师、技术员、操作员等，他们可能以工人的身份开始职业生涯。这些岗位通常要求较强的专业技能和实际操作能力。

3. 双重身份：在某些情况下，毕业生可能会同时具备干部和工人的身份。例如，一个技术部门的技术员可能同时参与项目管理和团队协调工作，这样他们既负责技术工作，也承担一定的管理职责。

企业文化和岗位需求是决定毕业生身份的关键因素。以下是一些具体的影响因素：

企业性质：不同类型的国有企业，如制造业、服务业或科研机构，对人才的定位和需求不同。

岗位性质：管理岗位通常要求较高的学历和综合素质，而技术或操作岗位可能更看重专业技能和经验。

个人能力：毕业生的专业知识、技能、工作经验以及个人能力也会影响他们在企业中的角色定位。

总的来说，大学毕业到国企工作，是成为干部还是工人，需要综合考虑个人的专业背景、岗位要求和企业实际情况。随着职业发展，许多人可能会从工人身份逐步晋升到管理岗位，实现职业转型。