掌阅对新人怎么样

掌阅对新人相对友好，提供一定的培训和支持。

掌阅作为一个知名的电子书阅读平台，对于新人的态度是相当友好的。以下是几个方面的具体表现：

1. 入职培训：掌阅为新员工提供系统的入职培训，包括公司文化、业务流程、工作规范等，帮助新人快速融入团队。

2. 导师制度：公司通常会为新员工分配一位经验丰富的导师，导师负责解答新员工在工作中的疑问，指导他们如何更好地完成任务。

3. 工作环境：掌阅的工作环境相对宽松，鼓励创新和自由表达，这有助于新人发挥自己的创造力，同时也能更快地适应工作节奏。

4. 职业发展：公司重视员工的职业成长，为新员工提供明确的职业发展规划，包括技能培训、晋升机会等。

5. 团队氛围：掌阅的团队氛围良好，同事之间相互支持，新人不会感到孤单，更容易在工作中找到归属感。

6. 福利待遇：虽然掌阅的薪酬可能不是市场上最高的，但公司提供的福利待遇较为全面，包括五险一金、带薪年假、员工体检等。

总的来说，掌阅对新人非常友好，提供了良好的工作环境和发展机会。然而，每个员工的具体体验可能会有所不同，这取决于个人的适应能力和所在岗位的要求。