工伤保险单位缴费基数如何确定的

工伤保险单位缴费基数的确定，主要是依据《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规，结合用人单位的职工工资总额来进行的。

工伤保险单位缴费基数的确定，是一个涉及法规、行业类别、费率等多个因素的复杂过程。以下是对其确定过程的具体解析：

1. 依据法律法规：首先，用人单位需遵守《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，这些法规明确了用人单位应当缴纳工伤保险费的义务。

2. 职工工资总额：工伤保险的单位缴费基数，通常以该单位职工在上一年度的月平均工资总额为基础。这个总额是根据单位职工的工资条、工资单等凭证计算得出的。

3. 行业分类：根据《国民经济行业分类》标准，用人单位所属的行业会被划分为不同的工伤风险类别，从一类到八类。不同风险类别的行业会有不同的基准费率。

4. 费率确定：各行业工伤风险类别对应着不同的工伤保险行业基准费率。例如，一类行业对应的是0.2%的费率，而八类行业对应的是1.9%的费率。

5. 浮动管理：在一些地区，工伤保险缴费费率还实行浮动管理，即根据用人单位上一年度的工伤保险费用支出情况，对费率进行上下浮动。如支出大于缴费，则费率上浮；支出小于缴费，则费率下浮。

6. 地方政策差异：由于各地经济发展水平和社保政策的不同，具体缴费基数和费率也会有所差异。用人单位需要根据当地的人力资源和社会保障部门发布的具体政策来确定缴费基数。

7. 审批流程：最后，用人单位根据上述信息计算出的缴费基数，需报当地人力资源和社会保障部门审批，审批通过后，用人单位按照确定的缴费基数缴纳工伤保险费。