农业银行员工连续旷工超过5天

农业银行员工因个人原因连续旷工超过5天，已违反劳动纪律。

近日，农业银行某分行一名员工因个人原因连续旷工超过5天，违反了劳动纪律和相关劳动合同规定。根据我国《劳动法》及相关法律法规，员工无故旷工超过规定天数，用人单位有权采取相应措施，包括但不限于警告、记过、解除劳动合同等。

具体到本案，农业银行已对该员工进行了调查，确认其旷工情况属实。根据调查结果，银行将对员工进行警告，并要求其在规定时间内返回工作岗位。若员工在规定时间内未能恢复正常出勤，银行将根据合同规定，进一步采取相应的劳动合同解除措施。

此外，农业银行也借此事件提醒全体员工，要严格遵守劳动纪律，按时上班，确保银行业务的正常运转。同时，银行也将加强对员工的管理和培训，提高员工的法律意识和职业素养，以减少类似事件的发生。