20号辞职当月社保公司交吗

辞职当月社保公司交否，取决于具体情况和当地政策。

在员工辞职的当月，是否由公司继续缴纳社保，这个问题并没有一个统一的答案，它主要受到以下几个因素的影响：

1. 当地政策：不同地区的社保政策有所不同。在一些地方，如果员工在当月辞职，公司可能需要继续为其缴纳社保至当月底；而在其他地区，公司可能只需要缴纳至员工离职的实际日期。

2. 合同约定：如果员工与公司签订的劳动合同中有明确约定社保缴纳的截止日期，那么公司应按照合同约定执行。

3. 社保缴纳规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果员工在当月辞职，那么公司是否需要继续缴纳社保，还需参照社会保险经办机构的具体规定。

以下是一些常见情况的分析：

如果员工在当月辞职，且社保缴纳至月底的规定在当地适用，那么公司需要继续缴纳社保至当月底。

如果员工在月初辞职，且社保缴纳至实际离职日期，那么公司只需要缴纳至员工离职的实际日期。

如果员工在月底辞职，且社保缴纳至月底，那么公司需要缴纳整个月的社保。