管理学都分为哪些类型

管理学分为多种类型，主要包括古典管理学、行为科学学派、系统管理学、现代管理学、战略管理学等。

管理学是一门研究如何有效管理和组织资源以实现组织目标的学科。随着管理学的发展，不同的理论和学派不断涌现，形成了多种类型的管理学。以下是几种主要的管理学类型：

1. 古典管理学：古典管理学是管理学发展的早期阶段，主要包括科学管理理论和行政组织理论。

科学管理理论：由泰勒提出，强调通过科学的方法来研究和分析工作流程，以提高劳动生产率和效率。

行政组织理论：由法约尔提出，强调组织结构的合理性，以及通过明确的分工和等级制度来提高组织的运作效率。

2. 行为科学学派：行为科学学派关注人的行为和心理因素在管理中的作用。

人际关系理论：由梅奥等人提出，强调组织内部的人际关系对员工工作态度和效率的影响。

激励理论：研究如何通过激励措施来提高员工的工作积极性和生产效率。

3. 系统管理学：系统管理学强调组织作为一个整体，以及组织与环境之间的相互作用。

系统理论：认为组织是一个开放的系统，受到外部环境的影响，并通过内部反馈机制进行自我调节。

权变理论：强调管理实践应根据具体情况灵活调整，没有一种普遍适用的管理方法。

4. 现代管理学：现代管理学是在古典管理学和行为科学学派基础上发展起来的，强调综合运用多种理论和方法。

质量管理：关注如何通过持续改进来提高产品和服务的质量。

人力资源管理：研究如何吸引、培养和保留人才，以提高组织的竞争力。

5. 战略管理学：战略管理学关注组织的长期发展方向和竞争优势。

战略规划：研究如何制定和实施组织的长期战略。

竞争战略：研究组织如何在竞争激烈的市场中取得优势。

每种类型的管理学都有其独特的理论和实践方法，它们相互影响、相互补充，共同构成了丰富多样的管理学体系。在实际应用中，管理者需要根据组织的具体情况和外部环境，灵活运用各种管理理论和方法，以实现组织的目标。