成都富士康的工资是几点发

成都富士康的工资通常在每个月的10号发放。

成都富士康作为富士康集团在成都的重要分厂，其工资发放规定相对规范。根据公开信息和员工反馈，成都富士康的工资一般在每个月的10号发放。这一规定适用于大多数正式员工，包括直接与富士康签订劳动合同的员工。

具体来说，员工的工资发放遵循以下流程：

1. 薪资计算：员工的工资是根据其工作时长、岗位级别以及公司规定的薪资标准来计算的。工资计算通常会在每月的月初完成，以便在月底或次月初及时发放。

2. 发放日期：成都富士康规定，员工的工资将在每月的10号发放。这意味着，无论员工在该月工作的天数多少，只要完成了规定的工作任务，就可以在次月10号前收到工资。

3. 特殊情况：对于一些派遣工或与派遣公司签订合同的员工，他们的工资发放日期可能并不完全统一，可能需要根据派遣合同的具体条款来确定。

此外，成都富士康还提供了一些额外的福利和补贴，如住宿补贴、餐费补贴等，这些福利的发放通常也会与工资同步进行。员工的住宿条件通常分为内部公寓和外部宿舍两种，内部公寓设施较为完善，外部宿舍则相对简朴。

值得一提的是，虽然工资发放日期是固定的，但员工在实际收到工资的时间可能会有所不同，这取决于银行的处理速度以及员工个人的银行卡状态。如果员工在工资发放日之前已经离职，那么其工资的发放可能会根据离职的具体情况有所调整。

总的来说，成都富士康的工资发放制度相对透明和规范，这有助于员工对个人财务状况进行合理规划。