工资调整后公积金什么时候调整

工资调整后，住房公积金的调整通常在次年的年度调整中完成。

住房公积金的调整是为了确保公积金的缴纳基数与职工的实际收入相匹配，以更好地满足职工购房等住房需求。根据相关政策规定，工资调整后，住房公积金的调整通常会在次年的年度调整中进行。

具体来说，以下是一些关于工资调整后住房公积金调整的相关内容：

1. 调整时间：住房公积金的调整一般是在每年的年度调整中进行，即在下一年度开始前进行相应的调整。例如，如果职工在2023年调整了工资，那么住房公积金的调整通常会在2024年开始前完成。

2. 调整依据：住房公积金的调整依据是职工的工资变化。当职工的工资发生变化时，其住房公积金的缴存基数也会相应调整。调整后的缴存基数应不低于职工调整后的月均工资总额。

3. 调整比例：住房公积金的缴存比例由职工和单位共同决定，通常不超过30%。在调整工资后，如果职工的缴存比例低于30%，可以根据条件进行调整，但最高不超过30%。

4. 通知与实施：单位在调整职工工资后，应及时将调整后的工资信息反馈给住房公积金管理中心，由管理中心根据职工的实际情况进行住房公积金的调整。调整后的公积金缴存额将在次年的年度调整中正式实施。

5. 特殊情况：在特殊情况下，如职工的工资调整发生在年度调整期间，单位可以在调整工资的同时调整住房公积金，以确保职工的住房公积金缴存额能够及时反映其工资变化。

总之，工资调整后，住房公积金的调整通常会在次年的年度调整中进行，以确保公积金的缴存基数与职工的实际收入相匹配。职工和单位都应关注相关政策和通知，确保住房公积金的调整及时、准确。