派遣公司没有给我交社保怎么办?

若派遣公司未为您缴纳社保，您可以采取以下措施维护自己的权益。

在面对派遣公司未缴纳社保的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：首先，收集与派遣公司签订的劳动合同、工作证明、工资条等相关证据，证明您与派遣公司的雇佣关系。

2. 沟通协商：与派遣公司进行沟通，了解未缴纳社保的原因，并要求其尽快为您补缴。在沟通过程中，保持沟通记录，以便日后作为证据。

3. 内部投诉：如果直接沟通无效，可以向派遣公司的上级部门或人力资源部门进行投诉，要求其督促公司履行缴纳社保的义务。

4. 劳动监察部门投诉：若内部投诉无果，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令派遣公司补缴社保，并对未缴纳社保的行为进行处罚。

5. 申请仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，作出裁决。

6. 法律诉讼：作为最后的手段，如果仲裁结果仍不理想，您可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

需要注意的是，在处理这类问题时，应保持冷静，依法行事。同时，了解相关的法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等，以便在维权过程中有充分的依据。

总之，面对派遣公司未缴纳社保的问题，您应积极采取措施，维护自己的合法权益。这不仅有助于保障您的社会保障待遇，也是对派遣公司不规范行为的有效监督。