餐饮公司市场拓展岗位职责

餐饮公司市场拓展岗位职责是负责公司餐饮业务的拓展和市场份额的增加。以下是市场拓展岗位职责的详细描述：

1. 市场调研与分析：

负责对目标市场进行深入调研，包括消费者偏好、竞争对手情况、市场趋势等。

分析市场数据，为公司的市场战略提供依据。

2. 市场战略制定：

根据市场调研结果，制定市场拓展策略和计划。

确定市场拓展的目标、方向和重点区域。

3. 客户关系管理：

建立和维护与现有客户的良好关系，提高客户满意度。

开发新客户，拓展业务合作。

4. 品牌推广：

制定并实施品牌推广计划，提升品牌知名度和美誉度。

利用线上线下多种渠道进行品牌宣传，包括社交媒体、广告投放等。

5. 产品与服务创新：

根据市场需求，提出产品和服务创新方案。

协助产品研发团队，确保新产品或服务的市场适应性。

6. 渠道拓展：

拓展线上线下销售渠道，包括加盟店、合作餐厅、电商平台等。

与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

7. 活动策划与执行：

策划并执行各类市场活动，如开业庆典、节日促销、会员活动等。

评估活动效果，提出改进建议。

8. 竞争对手分析：

密切关注竞争对手的动态，分析其市场策略和运营模式。

为公司制定应对策略，保持竞争优势。

9. 团队协作与培训：

与销售、营销、研发等相关部门紧密合作，确保市场拓展目标的实现。

对团队成员进行市场拓展知识和技能的培训。

10. 业绩评估与报告：

定期对市场拓展工作进行评估，分析市场拓展成果。

向管理层提交市场拓展工作报告，为决策提供参考。

市场拓展岗位职责要求具备以下能力与素质：

市场敏感度：对市场动态有敏锐的洞察力。

沟通能力：能够与不同类型的客户进行有效沟通。

团队协作：具备良好的团队协作精神和能力。

创新能力：能够提出创新的市场拓展方案。

执行力：能够高效地执行市场拓展计划。

总之，餐饮公司市场拓展岗位职责是一个充满挑战和机遇的职位，要求员工具备全面的市场拓展能力和良好的职业素养。