辞职之后社保怎么和下一单位交接

辞职之后，社保交接通常需要通过原单位办理转移手续，再由新单位接收。

辞职后社保交接的具体步骤如下：

1. 咨询原单位人力资源部门：首先，辞职员工需要咨询原单位的人力资源部门，了解如何办理社保转移手续。

2. 准备相关材料：通常需要准备的材料包括身份证、户口本、原单位出具的社保缴费证明、离职证明等。

3. 办理社保转移：将原单位的社保账户信息（如社保编号、缴费基数等）和新单位的社保账户信息提供给原单位的人力资源部门，由原单位进行社保账户的转移申请。

4. 确认转移进度：员工可以定期通过当地社保局或原单位了解社保转移的进度。

5. 新单位接收：一旦原单位的社保账户信息成功转移至新单位，新单位的人力资源部门会负责接收并继续为员工缴纳社保。

6. 核实社保缴纳情况：员工在新单位入职后，应核实社保缴纳情况，确保社保待遇不受影响。

在整个过程中，员工应确保个人信息准确无误，并保持与原单位和新单位的人力资源部门的沟通，以确保社保转移顺利进行。如果遇到问题，应及时寻求当地社保局的帮助。