五险都包括哪五种

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在我国，五险是指国家规定的五种社会保险制度，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险的设立旨在保障广大人民群众的基本生活，减轻劳动者在面临各种风险时的经济压力。

1. 养老保险：养老保险是为劳动者在退休后提供基本生活保障的一种社会保险制度。参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。养老保险的缴费比例为个人缴费和单位缴费两部分，缴费基数以个人工资收入为基础。

2. 医疗保险：医疗保险是为劳动者及其家属提供医疗费用报销的一种社会保险制度。参加医疗保险的个人，在看病时可以享受一定比例的报销。医疗保险的缴费比例为个人缴费和单位缴费两部分，缴费基数以个人工资收入为基础。

3. 失业保险：失业保险是为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险制度。参加失业保险的个人，在失业期间可以领取失业保险金。失业保险的缴费比例为个人缴费和单位缴费两部分，缴费基数以个人工资收入为基础。

4. 工伤保险：工伤保险是为劳动者在工作过程中因工受伤、患病、死亡等情况提供经济补偿和医疗救治的一种社会保险制度。参加工伤保险的个人，在发生工伤事故时可以享受工伤赔偿和医疗救治。工伤保险的缴费比例为个人缴费和单位缴费两部分，缴费基数以个人工资收入为基础。

5. 生育保险：生育保险是为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗救治的一种社会保险制度。参加生育保险的女职工，在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销。生育保险的缴费比例为个人缴费和单位缴费两部分，缴费基数以个人工资收入为基础。

五险制度的实施，对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。通过参加五险，劳动者可以在一定程度上降低生活风险，提高生活质量。同时，五险制度也有利于推动企业合规经营，促进我国社会保障体系的完善。