上班看书会被开除吗

上班时间看书是否会被开除取决于公司的规章制度和具体情境。一般来说，如果员工在上班时间看书违反了公司规定，可能会面临警告、处罚甚至开除的风险。

在职场中，员工的工作效率和工作态度往往受到公司的高度关注。上班时间看书这一行为，是否会被开除，需要从以下几个方面来分析：

1. 公司规章制度：首先，我们需要查看公司的规章制度。大多数公司都有明确的工作时间规定，要求员工在上班时间内专注于工作任务。如果公司规定中明确禁止在上班时间进行与工作无关的活动，如看书，那么员工在上班时间看书就属于违规行为。在这种情况下，公司有权对违规员工进行处罚，包括警告、罚款甚至开除。

2. 书籍内容：上班时间看书的书籍内容也会影响公司的判断。如果书籍内容与工作相关，如行业报告、专业书籍等，那么公司可能会认为这是员工提升自我能力的体现，不会对员工进行处罚。但如果书籍内容与工作无关，如小说、杂志等，那么公司可能会认为这是员工在工作时间内分心，影响工作效率，从而对其进行处罚。

3. 情境因素：在具体情境下，公司也会考虑员工上班时间看书的原因。如果员工因特殊情况（如身体不适、心理压力等）需要通过看书来缓解，公司可能会给予一定的理解。但如果员工故意在工作时间内看书，以逃避工作任务或拖延时间，那么公司很可能会对其进行处罚。

4. 员工表现：员工在日常工作中的表现也是公司考虑是否开除的一个重要因素。如果员工在其他方面表现良好，如工作认真、责任心强等，公司可能会对上班时间看书的行为给予一定的宽容。但如果员工在其他方面表现较差，如经常违反公司规定、工作效率低下等，那么公司可能会认为这是对员工工作态度的考验，从而对其进行处罚。

综上所述，上班时间看书是否会被开除，取决于公司的规章制度、书籍内容、情境因素以及员工表现。员工在职场中应遵守公司规定，合理规划工作时间，以提高工作效率和自身能力。同时，公司也应关注员工的心理健康和工作压力，为员工创造一个良好的工作环境。