幼师有编制和没编制区别大吗

幼师有编制和没编制区别较大。

幼师有编制与没有编制在职业稳定性、福利待遇、晋升空间等方面存在显著差异。

首先，在职业稳定性方面，有编制的幼师通常享受国家事业单位的保障，工作相对稳定，不用担心因机构变动或个人原因失业。而未编制的幼师则可能面临合同工的待遇，工作合同到期后可能面临续约或解约的风险，职业稳定性较低。

其次，在福利待遇方面，有编制的幼师享有国家规定的各项社会保险、住房公积金以及节假日补贴等福利，福利待遇较为全面。而未编制的幼师可能只享有部分社会保险和基本工资，福利待遇相对较少。

再者，在晋升空间方面，有编制的幼师可以通过考核晋升为中级或高级职称，享受相应的职称工资待遇。而未编制的幼师在晋升方面可能受到限制，晋升机会相对较少。

此外，有编制的幼师在培训、进修等方面也享有更多资源和支持，有利于个人职业成长。而未编制的幼师在职业发展上可能面临资源不足、机会有限的困境。

综上所述，幼师有编制和没编制在职业稳定性、福利待遇、晋升空间等方面存在较大区别，对个人的职业生涯和生活质量有着重要影响。因此，对于有意从事幼教行业的从业者来说，选择有编制的工作岗位往往更为稳妥。