员工加班费餐费计入什么科目

员工加班费餐费计入“应付职工薪酬——工资性补贴”科目。

在会计核算中，员工加班费餐费的归档科目是一个比较常见的问题。根据我国《企业会计准则》的相关规定，员工加班费餐费应当计入“应付职工薪酬——工资性补贴”科目。

具体来说，以下是一些详细的解释和理由：

1. 概念理解：加班费是指员工在规定的工作时间之外，因工作需要加班所支付的报酬。而餐费则是为了保障员工在加班期间的基本生活需求，通常由企业负担的餐饮费用。这两者都是为了保障员工的合法权益和基本生活，因此应当归类为工资性补贴。

2. 会计准则规定：《企业会计准则》规定，企业应当设置“应付职工薪酬”科目，用于核算企业因职工提供服务而应付的各种薪酬。其中包括工资、奖金、津贴和补贴等。加班费餐费作为工资性补贴的一部分，自然应当计入该科目。

3. 具体操作：

在发生加班费餐费时，企业应根据实际发生金额，借记“应付职工薪酬——工资性补贴”科目。

同时，贷记“银行存款”或“库存现金”科目，以反映企业支付了相应的费用。

4. 税收处理：从税收角度来看，加班费餐费属于企业为员工提供的福利，按照税法规定，这部分费用可以在计算企业所得税时作为成本费用进行税前扣除。

5. 财务报表反映：在财务报表中，计入“应付职工薪酬——工资性补贴”科目的加班费餐费，会在资产负债表中的“应付职工薪酬”项目中反映，体现了企业对员工的薪酬支付情况。

总之，员工加班费餐费计入“应付职工薪酬——工资性补贴”科目，既符合会计准则的要求，也便于企业进行财务管理和税务处理。