上海五险一金跟外地有什么区别

上海五险一金的缴费基数和比例与外地存在一定差异。

在中国大陆地区，五险一金是劳动者享有的基本社会保险福利，其内容主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。以上海为例，与外地相比，上海五险一金的缴费基数和比例存在以下几方面的区别：

1. 缴费基数：上海五险一金的缴费基数是以上一年度全市职工月平均工资为标准。根据《上海市城镇居民基本养老保险条例》规定，缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。而外地各地方政府所公告的缴费基数，则根据各自的经济状况和职工工资水平有所不同。

2. 缴费比例：上海的五险一金缴费比例相对较高。以养老保险为例，单位缴纳的比例为22%，个人缴纳的比例为8%；医疗保险单位缴纳的比例为11%，个人缴纳的比例为2%。而外地各地区的缴费比例则有所不同，有的地区单位缴纳比例较低，个人缴纳比例较高。

3. 住房公积金：上海的住房公积金缴费比例也较高。单位缴纳的比例为8%，个人缴纳的比例为12%。而外地各地区的住房公积金缴费比例也有所不同，有的地区单位缴纳比例较低，个人缴纳比例较高。

4. 工伤保险和生育保险：上海的工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳，外地部分地区的工伤保险和生育保险也有可能由用人单位全部缴纳。

5. 社保待遇：由于上海经济发达，职工的平均工资水平较高，因此上海五险一金的待遇相对较高。外地各地区的社保待遇则根据当地经济发展水平和职工工资水平而定。

总之，上海五险一金与外地相比，在缴费基数、缴费比例、住房公积金和社保待遇等方面存在一定差异。这些差异主要是由于上海经济发展水平较高，职工工资水平相对较高所致。