社保退工办理终止还是解除

社保退工办理可以是终止也可以是解除，具体取决于与用人单位解除或终止劳动关系的情况。

在社会保险制度中，社保退工办理是指员工与用人单位解除或终止劳动关系后，办理相关社会保险关系变更的手续。这一过程可以是终止也可以是解除，具体如下：

1. 终止：

社保退工办理中的“终止”通常指的是员工与用人单位之间的劳动关系因某种原因（如合同到期、员工退休等）自然结束，此时双方不再存在劳动关系。

在这种情况下，社保退工办理主要是为了完成社会保险关系的正常变更，确保员工的退休金、医疗保险等待遇能够顺利衔接。

2. 解除：

社保退工办理中的“解除”则是指员工与用人单位之间的劳动关系因某种原因（如劳动合同解除、员工辞职等）提前结束。

在解除劳动关系的情况下，社保退工办理不仅包括社会保险关系的变更，还可能涉及经济补偿、失业保险待遇等事宜。

以下是社保退工办理的具体步骤：

通知单位：员工需提前通知用人单位，说明解除或终止劳动关系的意愿。

提交资料：根据当地社保部门的要求，提交包括但不限于身份证、户口本、劳动合同、解除或终止劳动关系证明等材料。

办理手续：社保部门会对提交的资料进行审核，确认无误后，办理社保关系的终止或解除手续。

待遇结算：社保部门会根据员工的实际情况，结算相应的社会保险待遇，如医疗保险待遇、失业保险待遇等。

转移社保关系：若员工在新单位继续缴纳社会保险，需办理社保关系的转移手续。

总之，社保退工办理可以是终止也可以是解除，具体取决于员工与用人单位解除或终止劳动关系的原因。办理过程中，员工需要按照当地社保部门的要求，提交相关材料，确保社保关系的顺利变更。