五险一金每月扣六百多

五险一金每月扣六百多可能是因为工资水平或所在地区的社会保险缴费基数较高。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每月扣除六百多可能涉及以下几个因素：

1. 工资水平：如果员工的月工资较高，那么按照社会保险缴费基数上限计算，扣除的五险一金总额自然会超过六百元。

2. 缴费基数：不同地区的缴费基数不同，一些发达地区或生活成本较高的城市的缴费基数较高，这也会导致扣除金额较大。

3. 缴费比例：各个险种的缴费比例不同，养老保险和医疗保险的缴费比例通常较高，这可能导致总扣除金额较大。

4. 个人与单位分担：五险一金中，除了住房公积金完全由个人缴纳外，其他险种都是由个人和单位共同缴纳。如果个人工资较高，个人承担的部分也可能较多。

5. 其他因素：可能还包括一些地方性的补充保险或特殊补贴等，这些都可能增加每月的扣除金额。

为了更准确地了解扣除原因，建议员工查看自己的工资条或咨询人力资源部门，了解具体的缴费基数和比例，以便对扣除金额有一个清晰的认识。同时，也可以根据自身情况考虑是否调整个人消费或储蓄计划，以适应这笔扣除。