职务和职位的主要区别不包括哪项

职务和职位的主要区别不包括“工作性质”。

职务和职位是组织管理中的两个重要概念，它们在定义和内涵上存在一些区别，但并非所有区别都直接关联到工作性质。以下是职务和职位的一些主要区别：

1. 定义差异：职务通常指的是组织内部某一岗位的名称，它是一个相对固定的称呼，反映了该岗位在组织中的层级和功能。而职位则更侧重于岗位所承担的具体工作内容和职责。

2. 层级性：职务往往具有明显的层级性，例如总经理、部门经理等，它们代表了不同的管理层次。而职位则可能更侧重于具体职能，如财务专员、市场推广经理等。

3. 变动性：职务的变动通常伴随着组织结构的调整，如公司合并、部门重组等。而职位则可能因工作内容的调整或人员变动而发生变化。

4. 工作性质：虽然职务和职位都涉及工作性质，但它们并不是区分的主要区别。工作性质主要指工作的内容、性质和特点，而职务和职位更多地关注于岗位的名称和层级。

5. 人员对应：职务通常与特定的人员对应，即某一职务通常由某一特定的人担任。而职位则可能由不同的人担任，尤其是在工作性质相似但职责范围不同的职位上。