晋城富士康正式工什么待遇

晋城富士康正式工的待遇相对稳定，具体包括以下几个方面：

晋城富士康作为富士康集团的一部分，在正式工的待遇上相对规范。以下是对晋城富士康正式工待遇的详细说明：

1. 薪资结构：晋城富士康的正式工底薪普遍在1800元以上，根据不同的岗位和技能水平，薪资会有所不同。例如，普工的月综合收入在2300元以上，而技术工种如品管员的月综合收入在2300元以上，更高职位的月综合收入会更高。

2. 加班情况：富士康的加班情况较为普遍，一般普工每周会加班一天，而技术工种或更高职位的加班时间可能会更长。加班费根据国家规定和公司政策，平时加班费为21.2元/小时，周末加班费为28.3元/小时，节假日加班费为42.4元/小时。

3. 福利待遇：富士康为员工提供社会保险、住房公积金等福利。此外，公司还提供食堂、宿舍等基本生活设施，并设有节假日福利、员工生日会、年终福利等。

4. 晋升机会：富士康为员工提供晋升机会，表现优异的员工有机会获得晋升。对于品管员等岗位，还有技能加给，根据个人能力和服务年限，每月可获得150-300元的额外补贴。

5. 住宿条件：晋城富士康为员工提供宿舍，宿舍区有热水供应，水电费均摊，上下班方便。

6. 生活补贴：对于本科生等高学历员工，晋城富士康提供基本工资3500元，转正后根据实习期绩效可能会有0-300元的工资增长。

7. 加班时间：根据岗位不同，加班时间会有所不同，一般制造岗位加班较多，测试工程师等岗位的加班时间可能在30-80小时不等。

综上所述，晋城富士康正式工的待遇相对稳定，包括薪资、加班费、福利待遇、晋升机会等方面都有一定的保障。当然，具体待遇可能会因岗位、技能、学历等因素而有所不同。