开办企业成立前工资个税如何申报

开办企业在成立前，员工通常会处于试用期或者未正式入职状态，但在此期间发放的工资也需要进行个税申报。以下是对开办企业成立前工资个税申报的具体步骤和注意事项：

1. 确定申报时间：

开办企业成立前发放的工资，应当根据实际情况确定申报时间。通常情况下，工资个税的申报时间为次月15日前，如果当月没有工资发放，则无需申报。

2. 计算应纳税所得额：

首先，需要确定工资薪金所得的总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应税收入。

然后，根据税法规定，扣除各项社会保险费、住房公积金等可以在计算应纳税所得额时扣除的项目。

接下来，根据税法规定的起征点和税率计算应纳税所得额。

3. 填写申报表格：

使用国家税务总局提供的电子申报系统或者纸质申报表格进行申报。

在申报表格中填写个人基本信息、工资薪金所得、扣除项目、应纳税所得额、应纳税额等信息。

如果是首次申报，还需填写身份证号码、银行账户信息等。

4. 缴纳税款：

根据计算出的应纳税额，通过银行转账、网上支付、自助终端等方式缴纳税款。

确保在申报时间内完成缴税，以免产生滞纳金。

5. 注意事项：

开办企业成立前，员工可能处于试用期，其工资薪金所得的申报应严格按照税法规定执行，不得随意调整。

对于跨月发放的工资，应分别计算申报，不得合并申报。

如有特殊情况，如工资发放日期调整、特殊情况扣除等，应及时与税务机关沟通，了解相关政策。

保存好申报记录和相关凭证，以备税务机关核查。

总之，开办企业成立前的工资个税申报是一项严肃的税务工作，企业应当高度重视，确保员工工资薪金所得的合规申报，以维护员工的合法权益。同时，企业也要遵守税法规定，合法合规地进行税务管理。