遭遇领导排挤怎么办

积极应对，寻求解决方案

遭遇领导排挤时，可以采取以下几种策略来应对：

1. 自我反思：首先，审视自己的工作表现和与领导的关系，确保没有因为自己的行为或工作失误导致被排挤。

2. 沟通理解：尝试与领导进行沟通，了解其排挤的原因。有时候，误解和沟通不畅是问题的根源。

3. 展现专业：通过更加专注和高效的工作表现来证明自己的价值，让领导看到你的能力和潜力。

4. 寻求支持：如果问题严重，可以寻求同事或上级的支持，了解他们的看法，并寻求他们的帮助。

5. 调整心态：保持积极的心态，不要让排挤影响到你的情绪和工作效率。

6. 制定计划：如果上述方法无效，可以考虑制定一个职业发展计划，包括寻找新的工作机会。

7. 专业咨询：在极端情况下，可以寻求职业顾问的帮助，了解如何更好地处理职场关系和职业发展。

记住，每个人的情况都是独特的，因此在采取任何行动之前，仔细考虑和评估所有可能的后果是非常重要的。