派遣工成都捷普好还是富士康好

派遣工在成都捷普和富士康各有优势，选择哪个更好需根据个人情况和偏好。

在选择成都捷普和富士康作为派遣工工作时，我们需要考虑多个因素，包括工作环境、薪酬福利、职业发展机会等。以下是对这两个公司的简要分析：

1. 成都捷普：

工作环境：捷普是一家全球性的电子制造服务公司，以其良好的工作环境和福利待遇而闻名。在成都，捷普拥有现代化的工厂，提供良好的工作条件。

薪酬福利：捷普的薪酬水平在行业内属于中等偏上，同时提供一定的福利，如年终奖、五险一金等。

职业发展：捷普为员工提供了一定的职业发展路径，包括内部培训和晋升机会。

2. 富士康：

工作环境：富士康是全球最大的电子制造服务供应商之一，其成都工厂规模庞大，工作环境同样现代化。但富士康的加班文化较为明显，工作强度可能较大。

薪酬福利：富士康的薪酬水平较高，尤其是对于加班工资，但福利待遇可能不如捷普。

职业发展：富士康同样为员工提供职业发展机会，但可能需要员工有较强的自我驱动能力和适应能力。

个人情况分析：

对于追求稳定和良好工作环境的员工：成都捷普可能是一个更好的选择，因为它提供较为稳定的工作环境和福利待遇。

对于追求高薪酬和挑战自我的员工：富士康可能更适合，尽管工作强度较大，但薪酬水平较高，且有机会接触更多的项目和技术。

职业发展考虑：如果员工对职业发展有较高的要求，可以考虑两家公司的培训和发展机会，选择能够提供更好职业规划的公司。

总结：

选择成都捷普还是富士康作为派遣工，并没有绝对的“好”或“坏”，关键在于个人的职业目标、生活需求以及对工作环境的适应能力。建议在做出决定之前，详细了解两家公司的具体情况，包括但不限于工作内容、薪酬福利、工作强度、培训机会等，并结合自己的实际情况进行综合考虑。同时，也可以咨询已经在这些公司工作的同事或朋友，以获得更多的第一手信息。