遇到天天骂你的领导怎么办

面对天天骂你的领导，首先要保持冷静和理智，然后采取适当的措施来应对这一状况。

在工作中遇到天天骂你的领导，无疑是一种令人不快且压力巨大的经历。以下是一些应对这种情况的建议：

1. 保持冷静：首先，无论领导如何对待你，都要尽量保持冷静。情绪化的反应可能会使情况变得更糟，甚至可能加剧领导的负面情绪。

2. 自我反思：思考一下领导为什么会对你的工作表现出不满。是因为你的工作表现确实存在问题，还是因为领导个人情绪的影响？自我反思有助于你找到问题的根源。

3. 沟通与反馈：如果可能的话，找一个合适的时机与领导进行沟通。表达你的感受，但语气要平和，避免指责或辩解。同时，也可以提出你的工作进度和成果，让领导了解你的努力。

4. 设定界限：虽然作为员工，我们应当尊重领导，但也要明确自己的界限。如果领导的行为超出了合理的职业界限，你有权利拒绝不合理的要求。

5. 寻求支持：如果领导的行为严重影响了你的心理健康和工作表现，可以寻求同事、朋友或家人的支持。他们可能会给你提供不同的视角和建议。

6. 记录证据：如果领导的行为构成骚扰或职场欺凌，建议记录下具体的时间和事件，包括任何证人。这些记录在必要时可以作为证据。

7. 专业咨询：如果你感到压力过大，可以考虑寻求职业顾问或心理咨询师的帮助。

8. 考虑换岗或离职：如果上述方法都无法解决问题，或者领导的行为已经严重影响了你的工作和生活，那么考虑换岗或离职可能是最后的手段。

记住，每个工作环境都是不同的，没有一种方法适用于所有情况。关键是要根据自己的实际情况，采取最合适的策略来应对。