工会经费是全部员工的工资吗

工会经费不是全部员工的工资。

工会经费是指企业或单位用于工会活动的资金，它是工会组织正常运作和开展工作的基础。虽然工会经费的来源主要是员工的工资，但并不意味着工会经费等同于员工的工资。

首先，工会经费的来源是多渠道的。在国有企业或集体企业中，工会经费通常从员工工资中按一定比例提取，这个比例由国家和地方的规定决定。此外，一些企业还会从利润中拨付一部分资金作为工会经费。在一些外资企业或私营企业中，工会经费的来源可能还包括企业的利润分配。

其次，工会经费的使用是有特定目的的。工会经费主要用于以下几个方面：

1. 工会工作人员的工资和福利；

2. 工会组织开展的各种活动，如职工文体活动、技能培训等；

3. 劳动法律、法规的宣传和教育；

4. 维护职工合法权益的活动；

5. 其他与工会工作相关的支出。

由此可见，工会经费的使用是针对工会活动的，它旨在为员工提供福利和服务，增强员工的凝聚力和归属感，以及维护员工的合法权益。因此，工会经费并不是全部员工的工资，而是专门用于工会工作的资金。

此外，工会经费的管理和使用是受到法律和制度的严格规范的。根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，工会经费的使用必须公开、透明，接受员工的监督。这意味着工会经费的使用并非随意分配，而是严格按照规定和程序进行的。

综上所述，工会经费不是全部员工的工资，它是企业或单位为支持工会工作而设立的一笔专门资金，用于保障工会活动的正常开展和员工的福祉。