工资高没社保的工作能做吗

不建议

选择工作不仅仅看工资高低，社保（社会保险）是保障劳动者基本权益的重要制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们为劳动者在生病、失业、退休、工伤和生育等情况下提供必要的经济支持。

尽管高工资可能会吸引一些人，但缺乏社保意味着在遇到上述风险时，个人可能无法获得相应的保障。以下是一些具体考虑因素：

1. 未来规划：社保是长期稳定的保障，没有社保可能会影响未来的生活质量，尤其是在退休后。

2. 法律风险：在中国，未依法为员工缴纳社保是违法行为，企业可能面临法律责任。

3. 医疗费用：没有医疗保险，一旦生病，高额的医疗费用可能会给个人和家庭带来巨大经济压力。

4. 失业风险：失业保险可以帮助劳动者在失业期间获得一定的生活补贴，没有这项保障，失业后可能难以维持基本生活。

因此，即使工资较高，没有社保的工作也不建议选择。在求职时，应该综合考虑工资水平和福利保障，选择一个既能满足当前经济需求，又能保障长远利益的职位。