劳动合同证明开出来过期吗有效吗

劳动合同证明一旦开出，在一般情况下，其有效性不会因为时间而自动失效。

劳动合同证明，顾名思义，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系的文件。这种证明通常在以下几种情况下需要开具：

1. 劳动者离职时，需要提供给新单位或相关部门作为就业记录的证明。

2. 劳动者申请社会保险、公积金等福利待遇时，需要作为个人身份和就业状态的证明。

3. 劳动者因工作需要，如出国、出差等，需要作为身份和工作关系的证明。

关于劳动合同证明的有效期，首先需要明确的是，该证明本身并没有固定的有效期限。只要证明的内容真实准确，通常情况下，它就具有法律效力。以下是一些具体情况的分析：

1. 离职证明：离职证明通常用于证明劳动者的离职时间、离职原因等。一旦开具，其内容真实有效，理论上不会因为时间的推移而失效。

2. 社会保险和公积金证明：这类证明通常用于劳动者办理社会保险、公积金转移等手续。只要证明的内容在办理相关手续时是有效的，它就具有法律效力。

3. 出国、出差证明：这类证明用于证明劳动者的出国、出差资格。一旦开具，在出国、出差期间，证明是有效的。

当然，也有一些特殊情况需要注意：

证明内容过期：如果劳动合同证明中涉及的具体信息已经过期，如离职时间已经很久，那么该证明可能不再适用于办理某些手续。

证明形式不合规：如果劳动合同证明的形式不符合相关法律法规的要求，那么其法律效力可能会受到质疑。