参公单位能不能评职称

参公单位可以评职称。

参公单位，即参照公务员法管理的单位，这类单位在人事管理、工资福利等方面参照公务员制度执行。在中国，参公单位的工作人员在职称评定方面享有一定的权利和机会。

首先，参公单位的工作人员在职称评定方面与公务员享有同等的政策待遇。根据《关于深化职称制度改革的意见》等相关政策文件，参公单位的工作人员可以按照国家规定的职称评定条件和程序进行职称评定。这意味着，参公单位的工作人员可以通过考核、评审等方式获得相应的专业技术职称。

其次，参公单位在职称评定过程中，通常会遵循以下原则：

1. 公平公正：职称评定过程应公开透明，确保每位申报人员都有平等的竞争机会。

2. 分类管理：根据不同专业领域，对职称评定进行分类管理，确保评定结果的准确性和权威性。

3. 注重实绩：在职称评定过程中，注重申报人员的实际工作能力和业绩，鼓励创新和实干。

4. 逐级评审：职称评定实行逐级评审制度，申报人员需依次通过初级、中级、高级等不同级别的评审。

5. 终身学习：鼓励参公单位工作人员不断学习，提高自身专业素养，为职称评定创造条件。

具体到参公单位能否评职称，可以从以下几个方面进行说明：

1. 职称类别：参公单位工作人员可以申报的专业技术职称主要包括工程师、经济师、会计师、统计师、翻译等。

2. 评定程序：参公单位工作人员申报职称，需按照所在单位的规定程序，提交相关材料，参加评审。

3. 评定条件：参公单位工作人员申报职称，需满足相应的学历、工作年限、专业能力等条件。

4. 政策支持：国家及地方各级政府出台了一系列政策，支持参公单位工作人员参加职称评定，如提供培训、考核、评审等方面的支持。

总之，参公单位的工作人员在职称评定方面享有与公务员同等的权利和机会。只要符合评定条件，并积极参与评定程序，就有可能获得相应的专业技术职称。